身边尽是事业癌

务还是很有信心的，只是想借你的锦鲤属性，给大家寻点儿精神安慰。”副组长雷神如是说。

    异能小组成员集体点头。

    以往出任务，四星以上的任务，都由苍鹰带队，虽然也会有成员受伤，但死亡率极低。大家也习惯了躲在苍鹰羽翼下干活。如今情况发生变化，他们只好退而求其次，让林逸带队了。

    林逸迟疑地道：“可我平时摸鱼摸习惯了，如今骤然让我这个摸鱼小能手统筹全局，岂不赶鸭子上架，万一搞砸了怎么办？”

    众人讥笑：“原来你也知道自己爱摸鱼啊。”

    不管如何，苍鹰不能去的情况，林逸这个副主任，是必须得去的。这是规矩，也是考验林逸领导能力的时候。

    林逸也清楚，倘若任务成功，他接苍鹰班的可能性就大大提高。反之，就得再锻炼几年才有可能转正。

    谁不想提前转正，并往上爬呢？

    可以说，此次出任务，是机遇与风险并存。

    苍鹰也清楚，让林逸替代自己出任务，一旦成功了，今后他这个主任的权力，将会逐渐缩水。

    但他都五十出头的人了，再干几年，临到退休也得把手中权力交出去。早交晚交都得交，与其扭扭捏捏惹人嫌，还不如痛快点，博取林逸好感。

    于是苍鹰也不藏私，仔细交代了出任务的具体方案，作战计划，备用计划，以及任务失败后的应对方案。

    林逸也从中学到了许多，以前出任务，压根不关心作战计划，反正组长怎么交代，他就怎么做，丝毫不cao心别的。但做了领导不一样，虽然领导不必亲力不为，却要统筹全局，还要有具体的作战方案和规划，还得负责收拾善后。

    组员累的是身体，领导累的是