(十五)新人嘛!吃苦当吃补

运筹的范围有限，心里还是忍不住把宋责之问候了个彻底.

    老板说的，那你就不能多少争取点吗?谈得都是些什麽玩意儿!

    "那他也没给我机会啊?"宋责之笑得挺无辜.

    人家喝喝茶握握手就讲完了，他不过就是结束那会儿被叫过去引荐落实.

    宋责之门儿清，上面就是懒得跟安柏这块y骨头掰扯，捉他挡枪.

    安柏想了想，下面吃亏的那个必定要闹，肥缺都占满了，暂时也没有新案，难不成要用公务人员那套，让人家敬老尊贤先忍忍，过阵子再补回来?

    安柏脸黑铁腕资历够,强力镇压肯定没问题，大家出来混一口饭吃，总有些软绵的愿意忍气吞声，他自己不走这个路线，不代表别人不行.

    不过他多少有点同情心，不想这麽缺德.

    宋责之想了想，好心地提议:"要不我们一起找人事谈个特别奖金?"

    年度绩效动不了，那就另辟蹊径，论抢钱，宋责之是个专门户，进来的这案子他没花什麽力气，那也不妨碍他挣点部门同乐费.

    人资知道他德行总要打点折扣，安柏出来就不一样了，人嫌麻烦，肯开口那就是真说事儿.

    三个人关起来筹谋一番，最後JiNg明的人资折衷处理──不发奖金，给安柏上特签，修改新案衡量指标里头部