重生之九十年代小厂妹 第119节

    方博洋他们这个团队的战斗力远超出空降高管新组建的团队，哪怕他后面又不停的招兵买马，出高价请了一些大手进来，但一个好的团队并不是很容易就能建立起来的。

    何况高管本身的能力就不足，管控不了一些有能力的技术人员，又或者说他就不适合管这个团队。他这样搞，非但没有把团队搞好，还把原来一些能干活的人给气走了。

    甚至还产生了一系列的连锁反应，走的人可不少，除了研发团队外，还有业务的，人力的等等。一家公司，当一些元老级的，并且优秀的员工不停的被赶走，其实对其他人是有很不好的影响作用的。

    大家都会想，迟早有一天，公司也会这样对我。在这种心情下，谁愿意全心全意的工作呢，都只是想混日子，甚至宁愿在自己战斗力最强的时候主动离开，去寻找新的更好的公司。

    好好的一家大公司，被这么一折腾，战斗力下降了不止一半。

    等老板回过神来时，才发现都无力回天了。他们不止被顾总和温总新开的公司抢走了客户，还同时被原先的竞争对手抢走了客户。

    竞争对手，人家也是在业内有名的，以前干不过，不代表现在还干不过啊。何况你自己内耗太大，已经没了原先的那份战斗力呢。

    反正钱是花了不少，回报却非常少。

    上层也许意识到了自己的错误，又或者还暗恨顾总和温总挖了自己的墙角。反正这些都不是方博洋要操的心了。

    他只是把这些事情和简书枚分析了一下，又说：“郭总，其实和我的老东家有类似之处。不同的是，他的老东家早就退出了，而我的老东家还在苦苦挣扎。而你们比他强的是团队协作。正常情况